Organisation

Struktur - Ressourcen - Wachstum

CONTEXT bietet für Unternehmen und Organisationen Maßnahmen zur Organisationsentwicklung. Wir betrachten das Individuum und seine Interaktionen sowie deren Wirkung innerhalb der organisationalen Strukturen. Unsere Arbeit richtet den Fokus auf die Balance zwischen dem Menschen und seiner Funktion innerhalb der Organisation.

Die Entwicklung von persönlichen und fachlichen Ressourcen bereitet das Potential für
Veränderungs- und Wachstumsprozesse. Strukturen, die der Verbreitung der Ressourcen dienen, werden implementiert. In diesem Kontext stehen die Lern-, Informations- und Kommunikationsprozesse im Vordergrund. So finden die erworbenen und entwickelten Kompetenzen ihren Weg in das Unternehmen / die Organisation.

Mögliche Anlässe / Themen:

  • Umstrukturierungsprozesse
  • Hoher Krankenstand, hohe Fluktuation von Mitarbeitenden
  • Teamentwicklung
  • Weiterbildungsbedarf
  • Gesundheit und Motivation
  • Personalentwicklung
  • Unternehmensnachfolge
  • Betriebsübergänge und Fusionen