Dr. Dina Loffing

Schwerpunkte / Beratungsfelder

  • Führung
  • Führungskräfte- und Personalentwicklung
  • Selbst- und Stressmanagement / Burnout-Prävention
  • Kommunikation
  • Business-Coaching
  • Teamentwicklung und -coaching 
  • Handelsunternehmen
  • Industriebetriebe
  • Gesundheitswirtschaft
  • Sozialunternehmen
  • Allgemeinbildende Schulen
  • Stadt- und Kreisverwaltungen
  • Krankenkassen
  • Diplom-Psychologin (Schwerpunkt Arbeit-, Organisations- und Personalpsychologie)
  • Social MBA (Master of Business Administration)
  • Doktorin der Philosophie (Promotion „Training zur Burnout-Prävention“)
  • Systemischer, diplomierter Coach
  • Systemische Personal- und Organisationsberaterin
  • Examinierte Krankenschwester
  • Personal Fitnesstrainerin
  • Lehrbeauftragte der Steinbeis Business Academy der Steinbeis-Hochschule
  • Lehrbeauftragte der Hamburger FernHochschule
  • Dozentin und Trainerin mehrerer Aus-, Fort- und Weiterbildungsinstitute
  • Fachbuchautorin, Autorin zahlreicher Fachartikel, Lehrbriefe und Videos
    • „Mitarbeiterbindung ist lernbar – Praxiswissen für Führungskräfte“ (Springer-Verlag)
    • „Konfliktgespräche in der Pflege – So meistern Sie schwierige Situationen in der Praxis“ (Schlütersche)
    • „Strategisch denken – erfolgreich führen: Moderne Unternehmensführung in ambulanten Pflegediensten“ (Schlütersche)
    • „Personalbindung“ (Studienbrief Hamburger FernHochschule)
    • „Work-Life-Balance“ (Studienbrief Hamburger FernHochschule)

Skills

Führung
Personalentwicklung
Organisationsentwicklung
Resilienz
Coaching